Dersom du har et selskap hvor partneren din er en del av det, har jeg et tips til deg.

Tilpass deres samlede lønn til skatteregelverket og spar tusenvis av kroner i skatt.

Ja, det er både lov og lett. 

Jeg har laget et eksempel til deg, hvor familien sparer 15 000kr i skatt hvert eneste år. Det er ganske mye penger å spare, som du kanskje ellers ikke ville gjort om du ikke har vært klar over dette tidligere. 

Dette er en fin måte å være skattemessig fornuftig på.

I denne videoen demonstrerer jeg hvordan du går frem for å spare skatt, ved å tilpasse lønnen til skatteregelverket: 

Dersom du i dag ikke har en partner, kan dette likevel bli aktuelt for deg en gang i fremtiden. 

PS: Om du har lyst til å lære enda flere skattehemmeligheter, kan du gjøre det her!

Vetle

Du må for all del IKKE finne på å ta ut lønn av innskutte midler.. det kan jeg love deg at du kommer til å angre på hvis du for eksempel blir sykemeldt, som man jo kan bli over natten.. La meg fortelle deg om noe som skjedde en av mine klienter i 2022.

En klient stiftet et selskap og skjøt inn ca en halv million kroner i dette selskapet. Dette er ikke uvanlig, da mange oppstartsbedrifter må starte et sted, og har ikke alltid inntjening fra første sekund. Derfor kan det være greit å starte med en buffer, slik som i denne situasjonen, for å ha råd til for eksempel kostander som jo gjerne løper fra første sekund. 

Vedkommende tok også ut lønn av disse pengene, og betalte arbeidsavgifteravgift som man skal. Dessverre så ble personen sykemeldt etter en liten stund, og sendte en søknad til NAV for å kunne motta sykepenger. Søknaden ble...

Hvis du har et aksjeselskap så er lønn og utbytte de to alternativene du har for å ta penger ut av bedriften, men hva skal du velge?

Den skattemessige forskjellen på lønn og utbytte er ikke veldig stor, for du betaler en ganske betydelig sum skatt uansett. 

Derfor tenker mange at de skal droppe å ta ut lønn, og heller ta alt som utbytte.

Dette er dessverre ikke en god ide, og jeg forklarer deg hvorfor i videoen under.

Håper den kan være til nytte.

Vetle

Det er ikke uvanlig at man i en oppstartsfase må jobbe døgnet rundt, uten å ta ut lønn. Er du heldig klarer du allerede fra starten av å ta ut litt, men som sagt.. da er du en av de heldige. Uansett om du er der at du tar ut lite eller ingenting, er du sikkert nysgjerrig på hva du må gjøre for å kunne ta ut noe eller mer.. For vi er alle nødt til å leve av noe, vi kan dessverre ikke leve på luft og kjærlighet, selv om det hadde gjort livet enormt mye enklere. 

Hvor mye du tjener i din business vil ha en direkte sammenheng med hvor mye verdi du klarer å levere, til hvor mange mennesker. Veien dit kan være lang, og du har kanskje kjent på lysten til å gi opp? VI vet alle at når vi jobber på businessen vår måned etter måned, mens privatøkonomien bare går en vei - og det er nedover, da er det ikke særlig...

Det å drive for seg selv er ingen lek, men siden vi liker det vi gjør så holder vi liksom ut det meste.. Lange arbeidsdager, lite lønn, aldri fri osv.. Du skjønner hva jeg mener. 

Og man skulle jo tro at man ble belønnet for å skape sin egen arbeidsplass, men her må jeg dessverre skuffe deg. For slik er det ikke. I hvert fall ikke når det kommer til sykdom..

Norge er et velferdsland og vi som bor her nyter godt av mange sosiale goder. Blant annet retten til dagpenger og sykepenger dersom vi er lønnsmottakere.. Men, dersom du skulle være så "uheldig" å være ansatt i eget selskap, så er det - tro det eller ei - vanskeligere å få disse rettighetene. 

For det er faktisk spesifikke krav med henhold til lønnen du har tatt ut. 

Trodde du virkelig at det holdt å ha betalt skatt og arbeidsgiveravgift? Da må du dessverre tro om igjen. For her til...

Lønn! De fleste er glad i å få lønn. Men hvor mye skal du egentlig ta ut i lønn, og når skal du eller bør du begynne å ta ut lønn? Ikke gå i fella der du betaler dobbel skatt på hver krone.

Vil du lære mer om dette? Sjekk ut DENNE videoen!

Lurer du på noe? Mail meg på [email protected]

Mvh Vetle