Den evige gründerspørsmålet – lønn eller utbytte?

Lønn eller utbytte? Hva i all verden skal du velge? Og hva er egentlig forskjellen?
Dette spørsmålet dukker opp gang på gang blant småbedriftseiere – og det med god grunn. Det kan virke forvirrende, og kanskje litt skummelt. Men slapp helt av – jeg skal forklare det på en enkel måte.

Jeg heter Vetle, er autorisert regnskapsfører og sertifisert bedriftsrådgiver fra Regnskap Norge. Sammen med gjengen min i sjekkregnskapet.no hjelper vi gründere med å forstå økonomien sin – slik at du kan bruke mest mulig tid på å bygge business, og minst mulig tid på å bekymre deg for Skatteetaten.

Så la oss dykke inn i temaet som alle lurer på, men få egentlig forstår: Hva bør du ta ut – lønn eller utbytte?

Lønn og utbytte – hva er forskjellen?

Har du et aksjeselskap, har du to måter å ta ut penger på:

1. Lønn – du får utbetalt penger som arbeidstaker, med vanlig forskuddstrekk og arbeidsgiveravgift.
   
2. Utbytte – du tar ut penger fra overskuddet ett...

To ting som må være på plass før du tar ut lønn – og én tabbe du må unngå for enhver pris

Å ta ut sin første lønn som gründer er en milepæl. Det føles som et bevis på at bedriften din endelig er i gang – men det kan også være en felle hvis du gjør det for tidlig. I dette innlegget skal vi se på to viktige ting som må være på plass før du tar ut lønn, og én katastrofal feil du aldri må gjøre.

Dette er basert på tips fra Vetle Hvalsgård, autorisert regnskapsfører og bedriftsrådgiver i Regnskap Norge, som i over 12 år har hjulpet gründere med å forstå økonomi og skatt på en enkel og praktisk måte.

Hvorfor er lønn et viktig tema for gründere?

Som eier av et aksjeselskap (AS) har du to hovedmåter å ta ut penger på:

1. Lønn
   
2. Utbytte
   

Mange nye eiere lurer på hva de bør starte med – lønn eller utbytte. Vetle anbefaler å begynne med lønn, men før du gjør det, må du ha et par ting i orden.

Dette blogginnlegget handler om når du skal begynne å ta ut lønn. I neste innlegg (eller video) v...

Unngå en dyr tabbe når du tar ut penger fra selskapet ditt

Har du et aksjeselskap (AS) og vurderer å ta ut penger som utbytte?
Da bør du lese videre – for tar du ut for mye, kan det faktisk ende med bøter, erstatningsansvar eller fengsel i inntil ett år.

I denne artikkelen forklarer statsautorisert regnskapsfører Vetle Valsgård fra Sjekk Regnskapet AS hvordan du enkelt kan finne ut hvor mye utbytte du lovlig kan ta ut, uten å bryte aksjeloven eller tømme selskapet for kapital.

Målet? At du skal forstå reglene – og unngå å gjøre en kostbar feil.

Hva er utbytte – og hvorfor er det så strengt regulert?

Utbytte er en måte å ta ut penger fra selskapet ditt på, i tillegg til lønn.
Mens lønn beskattes som vanlig inntekt, beskattes utbytte lavere – og derfor velger mange gründere å hente ut overskudd som utbytte.

Men: utbytte kan bare tas ut hvis selskapet oppfyller visse krav.
Disse kravene står i Aksjeloven, og er laget for å sikre at selskapet ikke tappes for penger på en uforsvarli...

Et lite valg kan gi stor skattebesparelse

Visste du at forskjellen mellom å ta ut lønn eller utbytte kan utgjøre titusenvis av kroner i skatt hvert år? Mange eiere av aksjeselskap gjør en vanlig feil: de tar ut for mye lønn, og ender opp med å betale unødvendig mye i skatt og avgifter.

I dette innlegget deler statsautorisert regnskapsfører Vetle Valsgård et praktisk tips som kan spare deg for rundt 30 000 kroner i skatt, bare ved å justere hvordan du tar ut pengene fra selskapet ditt.

Lønn vs. utbytte – Hva er egentlig forskjellen?

Når du driver et aksjeselskap (AS), finnes det to hovedmåter å ta ut penger på: lønn og utbytte. Hver av dem har sine fordeler og ulemper, og nøkkelen ligger i å finne riktig balanse mellom de to.

Lønn – trygghet og rettigheter

Fordelen med å ta ut lønn er at du bygger opp rettigheter:

• Du får pensjonsopptjening i folketrygden.
  
• Du har krav på sykepenger og foreldrepenger.
  
• Du bidrar til trygdeordningen og får en mer stabil økonomisk profil.
  

Ule...

Visste du at det er ulovlig OG straffbart å ta ut for mye utbytte?

Og dersom du tar ut for mye, det blir dårlige(re) tider og du ikke får betalt leverandørene dine for eksempel..

Da kan det hende at du personlig må betale dem - med dine egne penger.

Eller enda verre: Du kan bli dømt til bøter eller fengsel (for fengsel skal det mye til men staten skriver gjerne ut en klekkelig bot).

Dårlig deal.  

Derfor lønner det seg å gjøre en god vurdering av om man skal ta ut utbytte, og eventuelt hvor mye. 

Hvordan du gjør dette, spør du?

Det lærer jeg deg hands on inne i Fiken i denne videoen:

Og ikke misforstå meg, jeg unner deg både utbytte og utbyttefest.. Men jeg unner deg IKKE bøter og fengselsstraff.. hvert fall ikke på grunn av dette!

Vetle

Hvis du har et aksjeselskap så er lønn og utbytte de to alternativene du har for å ta penger ut av bedriften, men hva skal du velge?

Den skattemessige forskjellen på lønn og utbytte er ikke veldig stor, for du betaler en ganske betydelig sum skatt uansett. 

Derfor tenker mange at de skal droppe å ta ut lønn, og heller ta alt som utbytte.

Dette er dessverre ikke en god ide, og jeg forklarer deg hvorfor i videoen under.

Håper den kan være til nytte.

Vetle