Fra ENK til AS: Slik vet du når du bør gå over til AS!
Er det på tide å ta steget fra enkeltpersonforetak til aksjeselskap?
Å starte som enkeltpersonforetak (ENK) er enkelt, rimelig og raskt – men på et tidspunkt i veksten din som gründer vil du kanskje lure: Bør jeg gå over til aksjeselskap (AS)?
I dette innlegget skal vi se på når det lønner seg å gjøre overgangen, hvilke fordeler og ulemper de to selskapsformene har, og hvordan du kan vite at du faktisk er klar for steget.
Hvorfor de fleste starter som ENK
Et enkeltpersonforetak er den enkleste måten å komme i gang som gründer på.
Det krever ingen aksjekapital, er raskt å registrere, og gir deg full kontroll.
Men med enkelheten følger også risiko. Som innehaver av et ENK er du personlig ansvarlig for alt – både inntekter, utgifter og eventuell gjeld. Det betyr at om noe går galt, er det du personlig som står ansvarlig, ikke et eget selskap.
I tillegg finnes det ikke lønn i et ENK. Du blir ikke ansatt i ditt eget foretak – du er innehaver, og alt overskudd beskattes som personinntekt.
Når et AS blir et smartere valg
Et aksjeselskap er litt mer krevende å starte. Du må ha minst 30 000 kroner i aksjekapital, og du får flere rapporteringsplikter, som arbeidsgiveravgift og lønnstrekk.
Men til gjengjeld gir det deg betydelig trygghet og fleksibilitet.
I et AS kan du nemlig ansette deg selv og ta ut lønn. Det betyr at du får tilgang til sosiale rettigheter – slik som sykepenger og dagpenger – på lik linje med andre ansatte i Norge.
Du skiller også økonomien din tydelig fra selskapet sitt, noe som reduserer personlig risiko.
Den gyldne grensen: Seks G
Så, når bør du faktisk bytte fra ENK til AS?
Vetle forklarer dette på en enkel måte:
- Når du har råd til å gi deg selv seks G i lønn, er det på tide å vurdere AS.
Men hva betyr egentlig seks G?
Hvert år fastsetter myndighetene et grunnbeløp (G) i folketrygden. I 2027 er én G rundt 118 620 kroner. Seks G tilsvarer da omtrent 711 720 kroner i årslønn.
Har du et overskudd i ENK på rundt 850 000 til 1 000 000 kroner, betyr det at du sannsynligvis kunne tatt ut en slik lønn dersom du hadde hatt et AS. Da er det både økonomisk og skattemessig fornuftig å bytte.
Fordelene med å være ansatt i ditt eget AS
Når du driver som aksjeselskap og mottar lønn, får du ikke bare stabil inntekt – du får også trygghet.
Her er noen av de største fordelene:
1. Du får sykepenger
Som ansatt i ditt eget AS får du rett til sykepenger fra første dag, basert på lønnen du faktisk tar ut. I et ENK må du derimot vente 16 dager og får bare 80 % dekning.
2. Du får dagpenger
Hvis du en dag må stenge dørene, kan du faktisk ha rett på dagpenger – det får du ikke som innehaver av et ENK.
3. Du får bedre skattemessige fordeler
Et AS gjør det enklere å planlegge økonomien og redusere skatten lovlig. Du kan velge hvor mye du vil ta ut som lønn og hvor mye som skal bli igjen som overskudd (og eventuelt tas ut som utbytte senere).
4. Du beskytter privatøkonomien
I et ENK står du personlig ansvarlig for alt. I et AS står selskapet ansvarlig – ikke du. Det kan være avgjørende hvis noe skulle gå galt.
Når du bør vente litt til
Selv om AS har mange fordeler, passer det ikke for alle – i hvert fall ikke med én gang.
Hvis du fortsatt er i oppstartsfasen, med lave inntekter og uforutsigbar drift, kan det være lurt å vente litt til før du bytter.
Et AS har flere kostnader og forpliktelser – blant annet:
- Du må levere årsregnskap til Brønnøysund.
- Du må føre lønn og betale arbeidsgiveravgift.
- Du må ofte bruke regnskapsfører.
Derfor gir det mening å vente til du har stabil inntekt og faktisk tjener nok til å lønne deg selv.
Et praktisk regneeksempel
La oss si du driver et ENK som går godt og har et overskudd på 900 000 kroner.
Etter skatt sitter du igjen med omtrent 600 000 kroner.
Hvis du hadde hatt et AS, kunne du i stedet tatt ut seks G i lønn, fått sykepengerettigheter, og samtidig spart på skatten ved å justere mellom lønn og utbytte.
Med andre ord – du får mer trygghet, bedre fordeler og større fleksibilitet for omtrent samme sum.
Oppsummert: Når vet du at du bør bytte?
Bytt fra ENK til AS når:
- Du har stabil inntekt og forutsigbar drift.
- Du har råd til å gi deg selv seks G i lønn.
- Du ønsker sosiale rettigheter og trygghet.
- Du vil skille privatøkonomien fra selskapet.
Da er tiden inne for å ta steget – og bygge videre på suksessen med et sterkere og tryggere grunnlag.
Avslutning
Å gå fra enkeltpersonforetak til aksjeselskap er en stor, men viktig overgang for deg som gründer.
Når du vet at selskapet ditt har stabilitet, lønnsomhet og kapasitet til å lønne deg selv, er det ofte det naturlige neste steget.
👉 Vil du se den praktiske gjennomgangen live? Se hele videoen her: 👇
Vær så god, bare hyggelig!
Vetle
